postgraduate student of Chair “Economy, Finance and Management”
аспирант кафедры «Экономика, финансы и менеджмент»
The paper considers the structure of investments in human capital development: investments in education, health care, culture and social mobility of the population. The author defines the key investors of human capital: the households, the businesspeople, and the state; specifies and describes the role of each of them at different stages of human life. It is proved that the state becomes the single key investor in social development due to the deferred in time benefit from investments in human capital and the low income of population in the conditions of the Russian Federation.
The author carried out the analysis of the human capital role in the social and economic development of regions of Russia, which showed that the maximum benefit from investments in human development could be observed in the regions of Central, Volga and Southern federal districts. It is proved that the outcome of investments in human capital is higher for a household than for regional economy. This fact serves as the explanation of the employer’s unwillingness to invest in the development of the employees. The author carried out the correlation factors calculation that showed the closed relationship between the employee’s social sphere expenses, reached labor productivity, and income.
The study proved that despite the volumes of the investments in the social sphere, the benefit from investments depends considerably on the efficiency of human capital use. The represented statistical data confirm visually the validity of Okun’s law investigating public losses from unemployment. The author determined the smallest per capita index of gross regional product in the regions with high level of unemployment: North Caucasian, Southern and Siberian federal districts. It is proved that the task of the state is not only in the ensuring of investments in human capital development but in the creation of conditions for professional and personal self-realization of a person in the selected sphere of activity as well.
В статье рассмотрена структура инвестиций в развитие человеческого капитала: в образование, здравоохранение, культуру и социальную мобильность населения. Выделены ключевые инвесторы человеческого капитала: домохозяйства, предприниматели, государство. Конкретизирована и описана роль каждого из них на разных этапах жизни человека. Обосновано, что, ввиду отсроченной во времени отдачи от инвестиций в человеческий капитал и низких доходов населения в условиях Российской Федерации, ключевым инвестором в социальное развитие безальтернативно становится государство.
Проведен анализ роли человеческого капитала в социально-экономическом развитии регионов России, показавший, что максимальная отдача от инвестиций в человеческое развитие отмечается в регионах Центрального, Приволжского и Южного федеральных округов. Доказано, что эффект от вложений в человеческий капитал выше для домохозяйства, нежели для региональной экономики. Этот факт служит объяснением нежелания работодателя вкладывать в развитие своих работников. Проведен расчет коэффициентов корреляции, обнаруживший тесную связь между расходами на социальную сферу, достигнутой производительностью труда и доходами работника.
Обосновано, что, несмотря на объемы вкладываемых средств в социальную сферу, отдача от инвестиций во многом зависит от эффективности использования человеческого капитала. Приведенные данные статистики наглядно подтверждают справедливость закона Оукена, исследовавшего общественные потери от безработицы. Наименьший среднедушевой показатель валового регионального продукта отмечается в регионах с высокой безработицей: Северо-Кавказском, Южном и Сибирском федеральных округах. Обосновано, что задача государства заключается не только в обеспечении инвестиций в развитие человеческого капитала, но и в создании условий для профессиональной и личной самореализации человека в выбранной сфере деятельности.