candidate of economical sciences, associate professor of the chair «Economics and management in organization»
кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика и управление организацией»
The article discusses the modeling of corporate competencies as a tool for human resource management. Describes the core competencies supervisors bank management. The results of the study of expression of competence among workers of a commercial bank, proposed measures for the development of corporate competencies.
Рассматривается моделирование корпоративных компетенций как инструмент управления человеческими ресурсами. Описаны ключевые компетенции руководителя низшего звена управления банка. Приведены результаты исследования выраженности компетенций у работников коммерческого банка, предложены мероприятия по развитию корпоративных компетенций.