<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/" article-type="other" dtd-version="1.2" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">Digital Economy &amp; Innovations</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="en">Digital Economy &amp; Innovations</journal-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>Цифровая экономика и инновации</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn publication-format="print">3034-2074</issn><issn publication-format="electronic">3034-4204</issn><publisher><publisher-name xml:lang="en">Togliatti State University</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">528</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en"><subject>Articles</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="article-type"><subject></subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title xml:lang="en">IMPROVEMENT OF THE ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC MECHANISM OF MANAGEMENT BY THE MANPOWER</article-title><trans-title-group xml:lang="ru"><trans-title>СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name-alternatives><name xml:lang="en"><surname>Eshtokin</surname><given-names>Maxim Viktorovich</given-names></name><name xml:lang="ru"><surname>Ештокин</surname><given-names>Максим Викторович</given-names></name></name-alternatives><address><country country="RU">Russian Federation</country></address><bio xml:lang="en"><p>post-graduate student</p></bio><bio xml:lang="ru"><p>аспирант </p></bio><email>Maksim-grek2006@yandex.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff1"><aff><institution xml:lang="en">Kursk State University, Kursk</institution></aff><aff><institution xml:lang="ru">Курский государственный университет, Курск</institution></aff></aff-alternatives><pub-date date-type="pub" iso-8601-date="2013-03-29" publication-format="electronic"><day>29</day><month>03</month><year>2013</year></pub-date><issue>1</issue><issue-title xml:lang="en"/><issue-title xml:lang="ru"/><fpage>48</fpage><lpage>51</lpage><history><date date-type="received" iso-8601-date="2022-11-08"><day>08</day><month>11</month><year>2022</year></date><date date-type="accepted" iso-8601-date="2022-11-08"><day>08</day><month>11</month><year>2022</year></date></history><permissions><ali:free_to_read xmlns:ali="http://www.niso.org/schemas/ali/1.0/"/></permissions><self-uri xlink:href="https://vektornaukieconomika.ru/jour/article/view/528">https://vektornaukieconomika.ru/jour/article/view/528</self-uri><abstract xml:lang="en"><p>In article methodological basics and methodical approaches to formation of mechanisms of management by a manpower are covered, scientific justification is given to improvement of the organizational and economic mechanism of effective management by a manpower in the region.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="ru"><p>В статье рассмотрены методологические основы и методические подходы к формированию механизмов управления трудовыми ресурсами, дано научное обоснование совершенствованию организационно-экономического механизма эффективного управления трудовыми ресурсами в регионе.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>manpower</kwd><kwd>region</kwd><kwd>mechanism</kwd><kwd>management, organizational and economic mechanism</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>трудовые ресурсы</kwd><kwd>регион</kwd><kwd>механизм</kwd><kwd>управление, организационно-экономический механизм</kwd></kwd-group><funding-group/></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">1.	Бородин А. И., Шаш Н.Н. Сравнительный анализ базовых характеристик моделей управления трудовыми ресурсами в организациях // Человек и труд. 2012. №6. С. 18—22.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Бородин А. И., Шаш Н.Н. Сравнительный анализ базовых характеристик моделей управления трудовыми ресурсами в организациях // Человек и труд. 2012. №6. С. 18—22.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B2"><label>2.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">2. Ендовицкий Д.А., Беленова Н.Н. Комплексный экономический анализ деятельности управленческого персонала. – М.: Кнорус, 2011 .– 528 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Ендовицкий Д.А., Беленова Н.Н. Комплексный экономический анализ деятельности управленческого персонала. – М.: Кнорус, 2011 .– 528 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B3"><label>3.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">3. Чемеков В. Грейдинг: Технология построения системы управления персоналом. – М.: Вершина, 2008.– С. 120-123.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Чемеков В. Грейдинг: Технология построения системы управления персоналом. – М.: Вершина, 2008.– С. 120-123.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="B4"><label>4.</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="en">4.	Шабунова А.А., Леонидова Г.В. Качество трудовых ресурсов в России: региональный аспект // Актуальные проблемы экономики и права. 2012. № 2. С. 126-134.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="ru">Шабунова А.А., Леонидова Г.В. Качество трудовых ресурсов в России: региональный аспект // Актуальные проблемы экономики и права. 2012. № 2. С. 126-134.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list></back></article>
