methodist
методист
The article deals with the organization of the development incentive scheme based on the identification of needs, because the efficiency of the use of human resources in an organization depends on the skills, or the capacity of staff and their willingness to work, that is, the level of motivation.
В статье рассматривается организация разработки системы мотивации персонала на основе выявления потребностей, так как эффективность использования человеческих ресурсов в организации зависит как от компетенций, или потенциала сотрудников, так и от их желания работать, то есть от уровня трудовой мотивации.