Отправить статью по E-mail СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
- Авторы: Ештокин М.В.1
-
Учреждения:
- Курский государственный университет, Курск
- Выпуск: № 1 (2013)
- Страницы: 48-51
- Раздел: Статьи
- URL: https://vektornaukieconomika.ru/jour/article/view/528
- ID: 528
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассмотрены методологические основы и методические подходы к формированию механизмов управления трудовыми ресурсами, дано научное обоснование совершенствованию организационно-экономического механизма эффективного управления трудовыми ресурсами в регионе.
Ключевые слова
Об авторах
Максим Викторович Ештокин
Курский государственный университет, Курск
Автор, ответственный за переписку.
Email: Maksim-grek2006@yandex.ru
аспирант
РоссияСписок литературы
- Бородин А. И., Шаш Н.Н. Сравнительный анализ базовых характеристик моделей управления трудовыми ресурсами в организациях // Человек и труд. 2012. №6. С. 18—22.
- Ендовицкий Д.А., Беленова Н.Н. Комплексный экономический анализ деятельности управленческого персонала. – М.: Кнорус, 2011 .– 528 с.
- Чемеков В. Грейдинг: Технология построения системы управления персоналом. – М.: Вершина, 2008.– С. 120-123.
- Шабунова А.А., Леонидова Г.В. Качество трудовых ресурсов в России: региональный аспект // Актуальные проблемы экономики и права. 2012. № 2. С. 126-134.
Дополнительные файлы
