ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЙ СТРАН БРИКС

В статье рассмотрено направление развития корпоративных структур БРИКС, выдвигающее на первый план создание группировки конкурентоспособных предприятий, которые доминируют на национальных рынках, и обеспечение условий для их экспансии на международные рынки. Показано, что не существует единой концепции для этапов становления корпораций развивающихся стран и их характерных признаков. В связи с этим исследование направлений развития глобальной конкурентоспособности транснациональных корпораций (ТНК) приводит к необходимости учета комплексности и многоаспектности этой экономической категории. Аргументировано, что современным ТНК свойственны уникальные управленческие и организационные свойства, способность синергетически сочетать производственные ресурсы, потоки капитала, квалифицированный персонал, инновационные решения, направленные на максимизацию прибыли и достижение стабильного роста. В работе определено, что современные ТНК остаются главными источниками прямых иностранных инвестиций (ПИИ) и обладают практически неограниченными возможностями отраслевой и территориальной экспансии с использованием эффекта экономии на масштабах для максимизации прибыли. Акцентировано внимание на том, что компании развивающихся стран основывают свою деятельность на концепции «сочетание – усиление – познание» и систематически используют международную экспансию как трамплин для дальнейшего эффективного экономического развития компаний в условиях конкуренции как на национальных, так и на международных рынках. В исследовании дается обобщение основных взглядов на проблему возникновения и функционирования ТНК стран БРИКС с учетом действия определяющих факторов глобализации мировой экономики. Рассмотрены основные теории и взгляды на проблему возникновения и становления ТНК развивающихся стран; проанализированы мотивы, уникальные вызовы и стимулы деятельности на глобальных рынках; обобщены основные черты ТНК стран БРИКС и предоставлены рекомендации по обеспечению конкурентоспособности.