Отправить статью по E-mail МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЗАТРАТ НА ТРАНСФОРМАЦИЮ ЗНАНИЯ ПЕРСОНАЛА В САМООБУЧАЮЩИХСЯ СИСТЕМАХ
- Авторы: Сыротюк С.Д.1
-
Учреждения:
- Тольяттинский государственный университет, Тольятти
- Выпуск: № 3 (2013)
- Страницы: 61-67
- Раздел: Статьи
- URL: https://vektornaukieconomika.ru/jour/article/view/489
- ID: 489
Цитировать
Полный текст
Аннотация
В статье рассмотрено робастное проектирование процесса трансформации знаний, который представляет собой подход, позволяющий обеспечить устойчивость передаваемых знаний к внешним воздействующим фактора и дано понятие устойчивости знаний. Предложено использовать функцию потерь качества как метод оценки затрат на передачу знаний при организации инновационной деятельности. Дано понятие самообучающейся системы, в которой инновационная деятельность является нормой. Показан процесс трансформации знаний на примере производственного предприятия.
Об авторах
Светлана Дмитриевна Сыротюк
Тольяттинский государственный университет, Тольятти
Автор, ответственный за переписку.
Email: sirotyk_sd@mail.ru
кандидат педагогических наук, доцент, докторант
РоссияСписок литературы
- Глухова, Л.В. Методология управления трансформацией организации в самообучающуюся систему: монография / [Л.В. Глухова, С.А. Гудкова, С.Д. Сыротюк]; Под общей редакцией профессора А.Д. Немцева. – Воронеж: ВГПУ, 2012.-148 с.
- Управление качеством. Робастное проектирование. Метод Тагути:коллективная монография/ Леон Р., Шумейкер А., Какар Р., Кац Л., Фадке М., Тагути Г., Спини Д., Грико М., Лин К., Назарет У., Клингер У., Нэйр В., Дехнад К., Прегибон Д., 2004 г.
- Сартан, Г.Н. Новые технологии управления персоналом/ Сартан, Г. Н., Смирнов А.Ю., Гудимов В.В., и др.- СПб.: Речь, 2003. -179с.
- Сартан, Г.Н. Методы создания самообучающейся организации (Технологии Стокгольмской школы бизнеса), http://content.mail.ru/arch/1165/260174.html
- Сенге, П. Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации / П. Сенге. – М.: ЗАО и Олимп Бизнес, 1999. – 312 с.
- Сыротюк, С.Д. Самообучающиеся организации как перспективная форма управления компетентностью персонала // Вектор науки ТГУ. Серия: Экономика и управление. 2012. № 2. С. 72-77.
- Сыротюк, С.Д. Трансформация знаний в деятельности организации на примере высшего учебного заведения // Вектор науки ТГУ. Серия: Педагогика, психология. 2012. № 3. С. 210-214.
- Сыротюк, С.Д. Технология трансформации университета в самообучающуюся организацию // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. 2012. № 4. С. 432-437.
- Чернова, Ю. К. Управление персоналом предприятия на основе внутрифирменного обучения / Ю. К. Чернова, О. И. Антипова, С. Д. Сыротюк. – Тольятти:
- William Y. Fowlkes, Clyde M. Creveling. Engineering methods for robust product design: using Taguchi methods in technology and product development
- Чернова, Ю.К. Квалитативные технологии обучения : Монография / Ю.К. Чернова; Под ред. В.И.Андреева. - Тольятти : Изд-во Фонда "Развитие через образование", 1998. - 146 с. : ил. - Библиогр.: с.144-145в конце гл. - Прил.: с. 428-431. - ISBN 978-5-406-01163-8: 251-00.
- Коростелев, А.А., Пчельников, А.А., Ярыгин, А.Н. Моделирование системы профессиональной подготовки студентов к инновационной деятельности // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2007. № S3. С. 161-166.
- Коростелев, А.А., Пчельников, А.А., Ярыгин, А.Н. Моделирование инновационно-ориентированной учебно-исследовательской среды, обеспечивающей качество сформированности инновационной готовности будущих специалистов // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2006. № S2. С. 44-47.
Дополнительные файлы
