РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАЛОГО БИЗНЕСА НА ОСНОВЕ ВЫЯВЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПОДЧИНЕННЫХ


Цитировать

Полный текст

Аннотация

В статье рассматривается организация разработки системы мотивации персонала на основе выявления потребностей, так как эффективность использования человеческих ресурсов в организации зависит как от компетенций, или потенциала сотрудников, так и от их желания работать, то есть от уровня трудовой мотивации.

Об авторах

Наталья Владимировна Власова

Тольяттинский государственный университет, Тольятти

Автор, ответственный за переписку.
Email: vla_na@mail.ru

методист

Россия

Список литературы

  1. Богданова Н.В. Мотивационные аспекты трудовой деятельности сотрудников организации (на примере представительства Тольяттинского государственного университета в г.Сызрани) // Вектор науки ТГУ. Серия: Педагогика, психология. 2012. № 1. С. 63-67.
  2. Ткаченко Е.А. Институционально-мотивационные механизмы трудовой и предпринимательской активности // Вектор науки ТГУ. Серия: Экономика и управление. 2011. № 2. С. 40-43.
  3. Дмитриев Д.А. Технологии развития управленческого персонала в системе управления образованием // Вектор науки ТГУ. 2012. № 1. С. 233-235.
  4. Денисова О.П. Система мотивации профессорско-преподавательского состава как показатель качества образования в высшей школе // Вектор науки ТГУ. 2010. № 2. С. 179-184.
  5. Дмитриев Д.А. Стратегия инновационного развития кадрового потенциала руководителей образовательных учреждений // Вектор науки ТГУ. Серия: Педагогика, психология. 2011. № 3. С. 110-112.
  6. Искосков М.О. Развитие персонала в условиях реализации инновационного проекта // Вектор науки ТГУ. Серия: Экономика и управление. 2012. № 2. С. 28-31.
  7. Дмитриев Д.А. Основные факторы инновационного развития кадрового потенциала руководителей муниципальной системы образования // Вектор науки ТГУ. Серия: Педагогика, психология. 2012. № 4(8). С. 135-138.
  8. Пудовкина Н.Г. Развитие управленческих кадров в контексте системы повышения квалификации // Вектор науки ТГУ. Серия: Педагогика, психология. 2011. № 3. С. 260-264.
  9. Коростелев А.А. Аналитическая деятельность управления: теоретический аспект // Вектор науки ТГУ. Серия: Экономика и управление. 2012. № 2. С. 35-39.
  10. Никифорова Е.В, Бердникова Л.Ф., Авинова В.А. Содержание и источники информации стратегического анализа внешней и внутренней среды организации // Вектор науки ТГУ. Серия: Экономика и управление. 2011. № 4. С. 79-82.
  11. Коростелев А.А. Аналитическая деятельность : выявление противоречий на основе ТАРРОС «Landrail» // Вектор науки ТГУ. Серия: Педагогика, психология. 2012. № 3(10). С. 123-127.
  12. Фирсова И.А. Развитие человеческих ресурсов как стратегическое направление обеспечения устойчивого экономического роста экономики страны // Вектор науки ТГУ. Серия: Экономика и управление. 2011. № 4. С. 108-112.
  13. Коростелев А.А. Аналитическая деятельность : планово-организационное содержание на основе ТАРРОС «Landrail» // Вестник Гуманитарного института ТГУ. 2012. № 2. С. 54-59.
  14. Коновалова Е.Ю. Методика обучения слушателей презентации различной информации // Вектор науки ТГУ. Серия: Педагогика, психология. 2012. № 8. С. 186-189.
  15. Коростелев А.А. Аналитическая деятельность : целевое содержание на основе ТАРРОС «Landrail» // Вектор науки ТГУ. 2012. № 4. С. 200-209.
  16. Колосовская Н.В. Исследование удовлетворенности трудом персонала (на примере сферы услуг) // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. 2011. № 3. С. 184-187.
  17. Баталова А.Н. Социальные технологии управления адаптацией персонала в организациях инновационного типа // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. 2011. № 1. С. 161-165.
  18. Желнина Е.В. Основные принципы разработки и функционирования социальных технологий в контексте профессиональной подготовки персонала // Вестник Гуманитарного института ТГУ. 2008. № 2. С. 35-38.
  19. Пудовкина Н.Г. Обеспечение качества подготовки специалистов в системе дополнительного профессионального образования // Вектор науки ТГУ. 2010. № 3. С. 356-358

Дополнительные файлы

Доп. файлы
Действие
1. JATS XML
Скачать

© ,



Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах